Минтруд опубликовал на своем сайте основные вопросы и ответы по организации удаленной работы на период карантина и оформлению больничных листов работникам.
Можно ли работать из дома в период карантина?
Можно, дают однозначный ответ специалисты ведомства. Трудовой кодекс позволяет это сделать, когда дома у работника есть все необходимые производственные условия и ресурсы, чтобы выполнять производственные заданния. Ресурсами для выполнения работы сотрудника может обеспечить работодатель, в том числе снабдить техникой и материалами.
Чтобы перевести работников на удаленную работу, работодателю нужно составить списки тех, кого он намерен отправить работать на дому, график, определить способы обмена информацией о производственных заданиях и выполненной работе. Руководителю также необходимо издать приказ о переводе сотрудников на удаленную работу и ознакомить их с этим документом.
Если в городе, где расположена организация, не выпущено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса, переход на удаленную работу возможен по согласованию с работодателем.
При изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется, подчеркивает Минтруд.
Как удаленно заключить и расторгнуть трудовой договор?
Заключить или расторгнуть трудовой договор тоже можно дистанционно, следует из ответа специалистов ведомства.
Считается, что трудовой договор заключен сторонами, когда он подписан работодателем и работником и каждый получил поэкземляру. Подписать трудовой договор можно с помощью усиленной квалифицированной ЭЦП.
Удаленно можно расторгнуть договор. Однако сроки и порядок уведомления работодателя или работника (смотря кто явился инициатором расторжения) придется соблюсти, так же, как и порядок выплат сотруднику при увольнении.
Уход на больничный
В связи с карантином работник может получить больничный. Больничный в обязательном порядке дают работнику, если тот побывал за границей, в странах, где были зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом. Чтобы оформить такой больничный, нужно заполнить заявление в личном кабинете сайта ФСС и представить фото документов, подтверждающих поездку. Дистанционно подать заявление в Фонд социального страхования можно и на себя, и на членов своей семьи.
Больничный в подобных случаях выдается сразу на 2 недели и оплачивается частями, отмечают в Минтруде. Первая выплата будет перечислена спустя 5 рабочих дней нахождения на больничном, вторая выплата поступит после закрытия больничного листа.
Размер оплаты больничного, оформленного в связи с карантином, не будет отличаться от обычного.
Кроме того, ведомство рекомендовало организовать удаленную работу на дому и для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста. Больничный родителям, если они не ездили за рубеж, не положен.
+7 985 101 58 00
contact@office2b.ru